“将伦理放在首位,将公司推向全球顶级行列。” 为此,公司集中精力关注所需的责任人和努力,不惜一切代价。“在伦理和利益相冲突的时候,与其选择伦理道德,不如说是注重伦理和行动的首要标准。”对于贪污、收受财物、捏造信息、违反伦理道德等4大不道德行为,我们将彻底遵守零容忍原则。" 这才是追求真正企业价值的途径,将其塑造为更伟大的企业。

伦理规范的适用

• 本道德准则适用于公司（包括有管理权的国内和国外投资公司）和成员。
• 对于公司的相关者,我们也应当理解并鼓励他们按照伦理规范去实施。
• 成员有义务遵守道德规范及承诺,如果有疑问,就应该与道德规范管理担当部门负责人商量并咨询。
• 如果违背这个准则应当按照该组织章程行事。
• 道德规范管理人员可以制定和实施认为有必要的“道德规范条例。
• 道德规范管理人员可以通过与该事业本部长商议,制定相应的"道德规范准则。
• 公司应建立和运营道德规范管理委员会，并审议、表决有关道德的事宜。详细的规定，另行确定。
• 违反道德准则的员工可能会受到纪律处分，包括按照有关规定终止雇佣关系，特别是对于收受贿赂、贪污、信息造假、违反道德规范的行为。

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