평가제도

급변하는 기업 환경 속에서 경제우위를 확보하기 위하여 개인의 능력과 성과를 중시하며 공평한 기회제공, 핵심인재의 양성, 능력과 성과중심의 공정하고 투명한 인사관리를 실시하고 있습니다.

부문별 인사 전략

• 채용/양성
  • 직무분야별 전문가 양성
  • 자기개발을 유도하는 기업문화를 통하여 시장가치 형성
  • 대한민국을 대표하는 제조전문그룹에 부합하는 글로벌 인재 양성
• 평가/보상
  • 목표관리(MBO)를 통하여 성과중심의 업적평가 및 보상
  • 피드백을 통한 평가제도의 공정성 및 투명성 제고
  • 경영성과에 따른 합리적인 보상
  • 우수인력에 대한 내부발탁 기회 확대
• 조직/운영
  • 창의성과 성과지향의 유연한 조직문화 형성
  • 책임경영체제 구축
  • 노사가 협력하여 경쟁력을 확보할 수 있는 상생의 문화 구축

복리후생

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  건강진단 사원의 보건생활을 향상시키고자 정기 건강검진, 특수검진 등을 매년 실시하고 있습니다.

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  경조제도 결혼, 수연, 조의, 출산 등의 경우에 경조금을 지급합니다.

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  휴가제도 연차 휴가 및 REFRESH 등 각종 포상휴가 등이 운영되고 있습니다.

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  직원선물 설날, 추석, 크리스마스, 창립기념일 등 정성이 담긴 각종 선물을 전달 합니다.

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  포상제도 장기근속 및 우수사원에 대한 포상을 실시하고 있습니다

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  차량지원제도 사원들의 출퇴근을 위해 통근버스를 운행하고 있습니다.

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  기숙사제도 회사근처의 아파트를 기숙사로 운영함으로써 사원들의 편의를 제공하고 있습니다.

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  복지몰 운영 개인의 Life Style과 Needs를 고려한 선진형 복지서비스를 제공하고 있습니다

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  자기계발 지원 개인 업무역량 향상과 전문적인 직무능력 계발을 위해 상급학교 진학 시 학비를 지원합니다.

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  자녀입학축하금 지원 자녀의 대학교 진학시 일정금액의 축하금을 지원합니다.

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  사내 외국어 교육 프로그램 운영 글로벌 리더를 꿈꾸는 임직원들의 외국어 역량 강화를 위한 사내 외국어 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

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  상조회 운영 직원 상호간의 친목 도모와 결속을 다지기 위한 상조회를 운영하고 있습니다.